Môi trường lao động tại các cơ sở luôn tìm ẩn những thách thức và tác động ảnh hưởng đến sức khoẻ con người và môi trường. Trung tâm quan trắc môi trường lao động tại Thái Bình ra đời để hỗ trợ các doanh nghiệp trên địa bàn toàn tỉnh thực hiện Quan trắc môi trường lao động theo quy định của pháp luật, tối ưu chi phí.
CRS VINA là trung tâm quan trắc môi trường lao động tại Thái Bình. Chúng tôi đã trở thành đối tác đáng tin cậy của nhiều khách hàng trên địa bàn tỉnh. Để được tư vấn, hỗ trợ, vui lòng liên hệ Hotline: 0903.980.538 hoặc Email: moitruongcrsvina@gmail.com.
☘ Quan trắc môi trường lao động tại Thái Bình
♦ Là hoạt động thu thập, đánh giá và phân tích các chỉ tiêu đo lường các yếu tố môi trường làm việc có thể ảnh hưởng đến người lao động. Nhằm đưa ra các biện pháp xử lý kịp thời, giảm thiểu các tác hại môi trường đối với sức khoẻ người lao động, phòng tránh bệnh nghề nghiệp.
☘ Đối tượng phải thực hiện quan trắc môi trường lao động
♦ Tất cả các doanh nghiệp, xí nghiệp, nhà máy, cơ quan,…không phân biệt quy mô, ngành nghề,….đều phải thực hiện quan trắc môi trường lao động. Đây là hoạt động bắt buộc đối với các doanh nghiệp, cơ sở có người lao động.
☘ Tại sao phải thực hiện quan trắc môi trường lao động?
♦ Quan trắc môi trường lao động là hoạt động quan trong trong việc bảo vệ sức khoẻ người lao động, giảm thiểu chi phí và gia tăng năng suất.
♦ Người lao động thường xuyên phải tiếp xúc với các yếu tố nguy cơ, tác hại nghề nghiệp vượt quá tiêu chuẩn cho phép sẽ bị ảnh hưởng đến sức khỏe và gây ra bệnh nghề nghiệp. Chính vì thế, qua trắc môi trường đem lại những lợi ích thiết thực:
♦ Bảo vệ sức khỏe của người lao động: Quan trắc môi trường lao động giúp xác định và đánh giá các yếu tố nguy hiểm trong môi trường làm việc như hơi khí độc, bụi, tiếng ồn, nhiệt độ cao hoặc thấp, và nhiều yếu tố khác nhằm giúp bảo vệ sức khỏe người lao động khỏi các nguy cơ tiềm ẩn. Doanh nghiệp có thể chủ động kiểm soát được các yếu tố có hại trong môi trường làm việc tại cơ sở.
♦ Điều chỉnh và cải thiện môi trường làm việc: Thông qua việc thu thập dữ liệu từ quan trắc môi trường lao động, doanh nghiệp có thể điều chỉnh và cải thiện điều kiện làm việc để giảm thiểu rủi ro, tạo ra môi trường làm việc an toàn và lành mạnh hơn.
♦ Tuân thủ quy định và luật pháp: Quan trắc môi trường lao động là một phần của quá trình tuân thủ các quy định và luật pháp liên quan đến an toàn và môi trường lao động. Điều này giúp tổ chức tránh được các vi phạm và tránh bị phạt hành chính hoặc pháp lý.
♦ Tạo môi trường làm việc hiệu quả: An toàn và môi trường làm việc tốt giúp cải thiện năng suất lao động. Người lao động cảm thấy an toàn và yên tâm trong môi trường làm việc sẽ làm việc hiệu quả hơn.
♦ Xây dựng uy tín và hình ảnh tích cực: Các doanh nghiệp luôn quan tâm và đảm bảo an toàn cho nhân viên của họ thường có uy tín và hình ảnh tích cực trong cộng đồng và trong ngành công nghiệp.
♦ Giảm chi phí liên quan đến tai nạn lao động: Quan trắc môi trường lao động giúp xác định và loại bỏ các nguy cơ tiềm ẩn, giảm nguy cơ xảy ra tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, từ đó giảm thiểu chi phí liên quan đến tai nạn và bệnh tập trung.
♦ Bảo vệ môi trường: Môi trường làm việc là một phần của môi trường tổng thể. Bằng cách quan trắc môi trường lao động và thực hiện các biện pháp phòng ngừa, tổ chức cũng đóng góp vào bảo vệ môi trường tự nhiên.
☘ Những yêu cầu cần đảm bảo khi thực hiện quan trắc môi trường lao động
♦ Thực hiện quan trắc trong thời gian cơ sở lao động đang tiến hành hoạt động sản xuất, kinh doanh.
♦ Lấy mẫu theo phương pháp lấy mẫu cá nhân và vị trí lấy mẫu được đặt tại vùng có khả năng ảnh hưởng đến người lao động.
♦ Đối với quan trắc môi trường lao động bằng phương pháp phát hiện nhanh khi kết quả có nghi ngờ, tổ chức quan trắc môi trường lao động lấy mẫu, phân tích bằng phương pháp phù hợp tại phòng xét nghiệm đủ tiêu chuẩn.
– Yếu tố có hại cần quan trắc, đánh giá được bổ sung cập nhật trong Hồ sơ vệ sinh lao động trong trường hợp sau đây:
♦ Có thay đổi về quy trình công nghệ, quy trình sản xuất hoặc khi thực hiện cải tạo, nâng cấp cơ sở lao động mà có nguy cơ phát sinh yếu tố nguy hại mới đối với sức khỏe người lao động.
♦ Tổ chức quan trắc môi trường lao động đề xuất bổ sung khi thực hiện quan trắc môi trường lao động.
♦ Theo yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền.
– Tổ chức thực hiện quan trắc môi trường lao động được thanh toán chi phí quan trắc môi trường lao động; đánh giá tiếp xúc nghề nghiệp, báo cáo và phí quản lý do người sử dụng lao động chi trả theo quy định của pháp luật.
– Tổ chức quan trắc môi trường lao động báo cáo Bộ Y tế hoặc Sở Y tế về yếu tố có hại mới được phát hiện, phát sinh tại cơ sở lao động mà chưa có quy định về giới hạn cho phép.
☘ Các yếu tố quan trắc môi trường lao động
Thực hiện quan trắc môi trường lao động phải đảm bảo thực hiện được tối thiểu 70% yếu tố sau đây:
♦ Đo, thử nghiệm, phân tích tại hiện trường và trong phòng thí nghiệm các yếu tố vi khí hậu, bao gồm: nhiệt độ, độ ẩm, tốc độ gió và bức xạ nhiệt.
♦ Đo, thử nghiệm, phân tích tại hiện trường và trong phòng thí nghiệm yếu tố vật lý, bao gồm: ánh sáng, tiếng ồn, rung theo giải tần, phóng xạ, điện từ trường, bức xạ tử ngoại.
♦ Đánh giá yếu tố tiếp xúc nghề nghiệp, bao gồm: yếu tố vi sinh vật, gây dị ứng, mẫn cảm, dung môi.
♦ Đánh giá gánh nặng lao động và một số chỉ tiêu tâm sinh lý lao động Ec-gô-nô-my: Đánh giá gánh nặng lao động thể lực, đánh giá căng thẳng thần kinh tâm lý; đánh giá Ec-gô-nô-my vị trí lao động.
♦ Lấy mẫu, bảo quản, đo, thử nghiệm tại hiện trường và phân tích trong phòng thí nghiệm của bụi hạt, phân tích hàm lượng silic trong bụi, bụi kim loại, bụi than, bụi talc, bụi bông và bụi amiăng.
♦ Lấy mẫu, bảo quản, đo, thử nghiệm tại hiện trường và phân tích trong phòng thí nghiệm của các yếu tố hóa học tối thiểu bao gồm NOx, SOx, CO, CO2, dung môi hữu cơ (benzen và đồng đẳng – toluen, xylen), thủy ngân, asen, TNT, nicotin, hóa chất trừ sâu.
☘ Tần suất thực hiện quan trắc môi trường lao động
Theo quy định tại khoản 2 điều 18 Luật an toàn vệ sinh lao động 84/2015/QH13, thì người sử dụng lao động phải tổ chức quan trắc môi trường lao động để đánh giá yếu tố có hại ít nhất một lần trong một năm.
☘ CRS VINA – Trung tâm quan trắc môi trường lao động tại Thái Bình
♦ CRS VINA là Trung tâm quan trắc môi trường lao động tại Thái Bình, đơn vị chuyên về giám sát và đo lường chất lượng môi trường lao động trên toàn quốc, đo kiểm môi trường lao động tại Thái Bình, Hà Nội, Hà Giang, Bắc Giang,….
Chúng tôi sở hữu đội ngũ chuyên viên quan trắc giàu kinh nghiệm. Sử dụng các thiết bị đo lường hiện đại để đảm bảo độ chính xác và đáng tin cậy trong việc đo và đánh giá môi trường lao động.
♦ CRS VINA có sự cam kết đối với việc cung cấp dịch vụ chất lượng trong việc đo lường và giám sát môi trường lao động. Công ty chúng tôi có chi nhánh văn phòng tại nhiều tỉnh thành phía Bắc và toàn quốc, giúp đảm bảo rằng các công ty và tổ chức có thể duy trì môi trường lao động an toàn và đáng tin cậy cho nhân viên của họ.
CÔNG TY CP TƯ VẤN MÔI TRƯỜNG VÀ CHỨNG NHẬN CRS VINA
📞 Hotline: 0903.980.538 – 0984.886.985
🌐 Website:
🇫 Facebook: https://www.facebook.com/daotaokiemdinhcrsvina
📧 Email: lananhcrsvina@gmail.com
⚜️ Văn phòng tại TP.HCM: 331/70/92 Phan Huy Ích, P.14, Q.Gò Vấp, TP.Hồ Chí Minh.
⚜️ Văn Phòng Giao Dịch tại TP HCM: Số 33H6, DN10, P.Tân Hưng Thuận, Quận 12, TP.Hồ Chí Minh.
⚜️ Văn phòng tại Bắc Ninh: Đường Âu Cơ, KĐT Hòa Long – Kinh Bắc, Phường Vạn An, Thành phố Bắc Ninh.
⚜️ Văn phòng tại Hà Nội: P604, CT6, KĐT mới Tứ Hiệp, Thanh Trì, Hà Nội
⚜️ Văn phòng tại Đà Nẵng: Đường Trịnh Đình Thảo, phường Khuê Trung, Quận Cẩm Lệ, TP. Đà Nẵng.
⚜️ Văn phòng tại Cà Mau: đường Lý Thường Kiệt, phường 6, TP Cà Mau, tỉnh Cà Mau.
⚜️ Văn phòng tại Sơn La: đường Tô Hiệu, tổ 5, phường Tô Hiệu, TP Sơn La, tỉnh Sơn La.
