Trong môi trường làm việc, việc bảo vệ sức khỏe và an toàn cho người lao động là một ưu tiên quan trọng. Nghị định 44/2016/NĐ-CP đã ra đời như một bước tiến quan trọng trong việc quan trắc môi trường lao động tại các doanh nghiệp. Hãy cùng tìm hiểu về những Quan trắc môi trường lao động theo Nghị định 44/2016/NĐ-CP.
Quan trắc môi trường lao động là gì?
Quan trắc môi trường lao động là hoạt động thu thập, đánh giá số liệu đo lường các yêu tố quan trọng của môi trường lao động tại nơi làm việc. Để từ đó đưa ra các giải pháp nhằm giảm thiểu tác hại đối với sức khoẻ người lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp.
Đối tượng thực hiện quan trắc gồm những ai?
Tất cả các cơ sở, doanh nghiệp có sử dụng người lao động đều phải thực hiện quan trắc môi trường lao động định kỳ.
Tại sao phải thực hiện quan trắc môi trường lao động?
Quan trắc môi trường lao động đóng một vai trò quan trọng trong việc bảo đảm sức khỏe và an toàn cho người lao động. Điều này giúp giảm thiểu rủi ro liên quan đến các nguy cơ tại nơi làm việc, đồng thời đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn pháp lý liên quan đến môi trường làm việc.
Đảm bảo môi trường làm việc an toàn
Môi trường làm việc an toàn là yếu tố cơ bản để bảo vệ sức khỏe của nhân viên. Nghị định 44/2016/NĐ-CP đã đề ra các quy định cụ thể về việc quan trắc môi trường lao động, từ việc kiểm tra chất lượng không khí đến việc đo mức độ ồn trong môi trường làm việc. Điều này giúp người quản lý có cái nhìn chính xác hơn về tình hình môi trường và có biện pháp kịp thời để khắc phục những vấn đề tiềm ẩn.
Bản vệ sức khoẻ cho người lao động
Sức khỏe người lao động đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển của một doanh nghiệp. Bằng việc thực hiện quan trắc môi trường lao động theo Nghị định 44/2016/NĐ-CP, doanh nghiệp không chỉ tuân thủ theo quy định của pháp luật mà còn chăm sóc tốt hơn cho sức khỏe của nhân viên. Việc giảm thiểu các yếu tố có thể gây hại như bụi bẩn, hóa chất độc hại và tiếng ồn không chỉ là cách bảo vệ sức khỏe của nhân viên mà còn cải thiện hiệu suất làm việc và tăng cường tinh thần làm việc.
Tuân thủ pháp luật
Quan trắc môi trường lao động là nghĩa vụ pháp lý của mọi doanh nghiệp. Việc không tuân thủ không chỉ có thể dẫn đến xử phạt mà còn đặt doanh nghiệp vào tình thế rủi ro về mặt tài chính và danh tiếng. Một hệ thống quan trắc môi trường lao động đầy đủ và hiệu quả sẽ giúp doanh nghiệp tránh được các vấn đề không mong muốn.
Nghị định 44/2016/NĐ-CP thiết lập cơ sở pháp lý cho việc quan trắc môi trường lao động. Việc thực hiện quan trắc giúp người sử dụng lao động và các ngành nghề tuân thủ các tiêu chuẩn về môi trường làm việc, đảm bảo rằng mọi hoạt động diễn ra trong một môi trường an toàn và khỏe mạnh.
Tạo dựng hình ảnh tốt cho doanh nghiệp
Việc chú trọng đến môi trường làm việc an toàn và bảo vệ sức khỏe nhân viên không chỉ thể hiện tinh thần trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp mà còn tạo dựng hình ảnh tích cực trong mắt khách hàng và đối tác. Một doanh nghiệp quan tâm đến môi trường lao động thường được đánh giá cao về đạo đức kinh doanh và sự phát triển bền vững.
Giảm thiểu các rủi ro liên quan đến nguy cơ tại nơi làm việc
Bằng cách quan trắc môi trường lao động, người lao động có thể xác định và đối mặt với các rủi ro tiềm năng tại nơi làm việc. Điều này giúp họ tự bảo vệ và hạn chế nguy cơ liên quan đến tiếng ồn, ô nhiễm không khí và các yếu tố khác có thể ảnh hưởng đến sức khỏe.
Quan trắc môi trường lao động không chỉ đảm bảo tuân thủ luật pháp mà còn mang lại lợi ích lớn cho sự phát triển của doanh nghiệp. Hãy nhớ rằng, sức khỏe của nhân viên chính là tài sản quý báu, và đầu tư vào môi trường làm việc an toàn là đầu tư vào tương lai của doanh nghiệp.
Tần suất thực hiện quan trắc
Theo Điều 7 Nghị định 39/2016/NĐ-CP, người sử dụng lao động cần phải chủ động lập kế hoạch và tổ chức quan trắc môi trường lao động định kỳ ít nhất 01 năm/lần.
Đối với các cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ phải thực hiện quan trắc đến cấp độ tổ, đội, phân xưởng.
Các yếu tố có hại trong môi trường lao động cần quan trắc
Các yếu tố cần quan trắc bao gồm:
Nhóm yếu tố vi khí hậu trong môi trường lao động: Nhiệt độ, độ ẩm, vận tốc gió, bức xạ nhiệt.
Nhóm yếu tố vật lý trong môi trường lao động: Ánh sáng, tiếng ồn, độ rung chuyển, điện từ trường tần số công nghiệp, điện từ trường tần số cao, bức xạ ion hóa (Tia X, tia phóng xạ…), bức xạ không ion hóa (Tia UV tử ngoại…)
Nhóm yếu tố bụi trong môi trường lao động: Bụi toàn phần, bụi hô hấp, bụi mịn…
Nhóm yếu tố hóa học, hơi khí độc trong môi trường lao động, hóa chất độc hại.
Nhóm yếu tố vi sinh trong môi trường lao động.
Nhóm yếu tố tâm sinh lý lao động và Ergonomics, các yếu tố kỹ thuật, tổ chức lao động, kinh tế, xã hội, tự nhiên, văn hóa
Các yếu tố về tổ chức bố trí lao động: bố trí vị trí lao động, phương pháp hoạt động, thao tác làm việc, chế độ lao động và nghỉ ngơi, chế độ ca làm việc, thời gian lao động,…
Yếu tố tâm – sinh lý: gánh nặng lao động thể lực, căng thẳng thần kinh tâm lý, căng thẳng thần kinh – giác quan, tư thế lao động, ecgonomy.
Thời gian thực hiện quan trắc
Trước ngày 31 tháng 12 hàng năm, các doanh nghiệp cần gửi các báo cáo về kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động về cơ quan quản lý nhà nước tại địa phương nơi cơ sở sản xuất kinh doanh có trụ sở chính và nơi làm việc việc. Trong đó:
Báo cáo Sở Lao động- thương binh và Xã hội về công tác kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh an toàn lao động trong báo cáo tình hình thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động tại cơ sở.
Báo cáo Sở Y tế về việc thực hiện công tác quan trắc môi trường lao động tại cơ sở.
Đơn vị quan trắc môi trường lao động CRS VINA
Đơn vị quan trắc môi trường lao động CRS VINA là một tổ chức chuyên về việc cung cấp dịch vụ quan trắc và đánh giá môi trường lao động. Với đội ngũ chuyên gia có kinh nghiệm và kiến thức sâu rộng về an toàn lao động và môi trường lao động, CRS VINA cam kết mang đến những giải pháp chất lượng để đảm bảo an toàn và sức khỏe cho người lao động và môi trường làm việc.
CRS VINA không chỉ cung cấp dịch vụ đo đạc và quan trắc môi trường lao động mà còn tư vấn về cách cải thiện môi trường làm việc, áp dụng biện pháp phòng ngừa ứng phó sự cố hoá chất và đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động. Tự tin với sự chuyên nghiệp và kinh nghiệm, CRS VINA là đối tác tin cậy trong việc đảm bảo môi trường làm việc an toàn và lành mạnh.
CÔNG TY CP TƯ VẤN MÔI TRƯỜNG VÀ CHỨNG NHẬN CRS VINA
📞 Hotline: 0903.980.538 – 0984.886.985
🌐 Website: https://huanluyenpccccrsvina.com/
🇫 Facebook: https://www.facebook.com/daotaokiemdinhcrsvina
📧 Email: lananhcrsvina@gmail.com
⚜️ Văn phòng tại TP.HCM: 331/70/92 Phan Huy Ích, P.14, Q.Gò Vấp, TP.Hồ Chí Minh.
⚜️ Văn Phòng Giao Dịch tại TP HCM: Số 33H6, DN10, P.Tân Hưng Thuận, Quận 12, TP.Hồ Chí Minh.
⚜️ Văn phòng tại Bắc Ninh: Đường Âu Cơ, KĐT Hòa Long – Kinh Bắc, Phường Vạn An, Thành phố Bắc Ninh.
⚜️ Văn phòng tại Hà Nội: P604, CT6, KĐT mới Tứ Hiệp, Thanh Trì, Hà Nội
⚜️ Văn phòng tại Đà Nẵng: Đường Trịnh Đình Thảo, phường Khuê Trung, Quận Cẩm Lệ, TP. Đà Nẵng.
⚜️ Văn phòng tại Cà Mau: đường Lý Thường Kiệt, phường 6, TP Cà Mau, tỉnh Cà Mau.
⚜️ Văn phòng tại Sơn La: đường Tô Hiệu, tổ 5, phường Tô Hiệu, TP Sơn La, tỉnh Sơn La.
